如何管理新时代绩效与薪酬？

发表时间：2023-06-01 10:27

         1.工作分析表，职责清晰，让人人有事做，事事有人做。

         2.绩效考核表，奖惩的依据，评估工作干的好还是坏。

         3.薪酬激励表，让强者吃香喝辣，弱者勇于拼搏。

         4.生涯规划表，让乌鸦也能变成金凤凰。

         5、目标责任书，管理层人人头上有指标，个个肩上有责任。

         6、招聘管理表，选择好种子才能长成大树。

         7、组织架构图，让员工看到公司的未来和希望。

    以上事项如您有需要，南京盛邦法财税可以为您服务。



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